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「領土問題に危機感なし」に激高　役人に「水かけた」衛藤議員の言い分- J-CAST（2011年5月25日19時27分）自民党の衛藤晟一参院議員が、外務省職員に向かってコップの水をまいた。韓国国会議員による北方領土訪問に関するやりとりの途中で激高したのだ。部会で何が起きたのか。「いい加減にしろ。本気で国益を守ろうと思っているのか」。衛藤議員の怒声が飛んだのは、2011年5月24日の自民党外交部会でのことだ。韓国の野党3議員による24日の北方領土（国後島）訪問について衛藤議員が質問する中、担当の外務省審議官が顔を横に向けて同僚と話を始めたという。「ニヤニヤ笑っているように見えた」（衛藤議員）こともあり、衛藤氏はコップの水を机の前に向かって投げつけた。「水を投げつけたことは大人気なかった」「水を投げつけたことは大人気なかった」。騒動から一夜あけた5月25日、衛藤議員はJ-CASTニュースの取材にこう答えた。しかし、激怒したこと自体は今でも正しかったと考えているそうだ。また、「水をかけた」との報道もあるが、実際には数メートル以上離れており、水がかかる距離ではなかったとも説明した。問題となった5月24日の部会で、外務省審議官は韓国議員の訪問当日になっても「事実関係を確認中」と繰り返した。20日の参院予算委の段階で事前情報があり、菅直人首相は「確認された場合には、きちっと対応をとりたい」と答弁していたにもかかわらず、だ。衛藤議員が24日に「激怒」したのは、何も当日の審議官の態度が悪かったからだけではない。民主党政権になってからの領土問題への対応は、「主張すべきを主張する」姿勢ではなく、「形式上、とりあえず遺憾の意を表明して終わり」にみえる。韓国が竹島の実行支配を強化する施策を加速させ、ロシア要人が北方領土訪問へ踏み切ったことは、日本政府が毅然とした態度を示さないからだとの指摘は少なくない。衛藤議員らはそうした忠告を繰り返してきたが、政府・外務省にはいっこうに危機感が感じられないことに苛立ちを感じている。「今後も断固、政府に毅然とした外交姿勢を求めていく」としている。外務省OB「劣化した組織の不遜な体質」衛藤氏の行為に対しては、松本剛明外相が自民党へ申し入れをする考えを表明。自民党内からも「物理的に力を加えることはあってはいけない」（石破茂・政調会長）、「一部の外務省員に不快な思いをさせ心からおわびする」（小野寺五典・党外交部会長）と陳謝の声もあがっている。一方、インターネットで配信された関連ニュースのコメント欄では、「水をかけるのは良くないが、（衛藤議員の）意見は正しい」などと外務省の緊張感のなさを批判する声が多く寄せられている。そんな中、「水をかけられた外務官僚のほうがもっと悪い」と題したブログを更新した元外務官僚がいる。元駐レバノン特命全権大使で、「さらば日米同盟！」（講談社）などの著書がある天木直人氏だ。天木氏に話をきくと、「『政治家が水をかけた』論に問題を矮小化してはならない」として次のように持論を展開した。 ――「水かけ」が「蛮行」なのは間違いない。しかし、外務官僚の態度が衛藤議員主張の通りなら、官僚のほうがさらに悪い。韓国議員の北方領土訪問について、何の策も打てないので、衛藤議員を無視してヘラヘラごまかすしかなかったのだ。これは許し難い怠慢で、職員個人の問題ではなく、劣化した組織の不遜な体質がにじんだものだ―― 勿論、日本政府もまったく無策というわけではない。武藤正敏・駐韓大使は5月24日、韓国の外交通商第1次官に抗議した。一方、自民党は25日、党外交部会などの合同会議で、韓国に抗議の意思を示す衆参両院決議をする手続きを進めることで意見が一致した。衛藤議員は、「大使の抗議レベルではまったく不十分だ」と政府を批判している。
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ゲイ、レズビアンなど新卒積極採用　韓国IBM「性的マイノリティー」優遇に賛否- J-CAST（2011年9月26日19時34分）韓国IBMが新入社員の採用に当たり、ゲイ、レズビアン、バイセクシャル、トランスジェンダーなど「性的マイノリティー」を優遇する方針、と東亜日報が2011年9月24日付けの記事で報じている。性的マイノリティーを採用で差別しないという企業は多いが、積極的に採用するため、優遇するというのは異例だ。グローバル企業でも初の試み記事によると、韓国IBMは新入社員採用広告用のポータルサイトで「書類選考時、性的マイノリティー（GLBT）に加点の特典を与えます」ということを明らかにした。理由は「組織構成員が多様になればなるほど、生産性がさらに高くなる」から。「性的少数派の他にも社員を採用する時、いつも多様性を重要視するのがIBMの採用哲学だ」という。グローバル企業のIBM内でも初の試みらしい。加点というと特別扱いが過ぎる気もするが、これは「社会的に自分の性アイデンティティーを公開するのが、韓国ではまだ勇気が要るので」ということらしい。事実、韓国では性的マイノリティーは差別される場合が多いという意見がネット上に多く見られる。2000年に韓国芸能人で初めて同性愛者であることをカミングアウトしたタレントのホン・ソクチョンさんは、当時出演中だったすべてのテレビ番組を降板させられたということもあったようだ。「さりげなくセクシャルマイノリティーを馬鹿にしてる」？韓国IBMのこの方針を知って、インターネット掲示板「2ちゃんねる」では「俺も会社の採用権利あったらゲイつかいたいな。アイディアとかセンスとかがんばり方が違う」という賛同意見も見られるが、「さりげなくセクシャルマイノリティを馬鹿にしてんだろ…　ゲイやビアンを哀れみの目で見て、こういうアピールで企業のイメージアップを狙う」「完全シャットアウトのための餌だろ」「なにこの逆差別」など、批判や懐疑的な意見も多い。ちなみに日本IBM広報によると、日本のIBMでは採用の際に性的マイノリティーを優遇する措置を取る予定は今のところないという。ただし、そうした社員が不利益を受けず、気兼ねなく働けるような職場環境を作るため2008年には社員の多様性を尊重する「ダイバーシティ委員会」を設置。その中に「セクシャル・オリエンテーション部門」を設け、性的マイノリティーの人々が担当役員に直接悩みを相談できるようにしているという。ブルガリリング

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2013年4月11日星期四

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